四川红纺中心与天氏库力合作
来源：天氏库力 发布日期
2021-09-11 浏览：
四川省宜宾市屏山县探索组织、人才、服务、治理“四红四聚”工作法，推动“园区+社区”双区联动发展，打造党建引领、东西协作、创新驱动、纺织发展“四个新高地”，构建新型治理共同体。
红引擎，聚初心
建立“树形式”党建管理模式。该县依托屏山县经开区党工委和屏山镇党委，建立红纺中心功能性综合党委，下设红纺社区和园区产业两个党总支，管理辖区内小区、物业公司、社会组织、非公企业等29个党组织，形成综合党委统筹、社企党总支协调、一线支部落实的三级组织体系，推动社区和园区深度融合。
屏山县建立“树形式”党建管理模式。
建立“孵化式”组织育强模式。屏山县依托地域间组团优势及产业链串联优势，贯彻培育、引导、孵化、成长、壮大的理念，通过孵化党员、党组织、党务工作者，促进项目与党建洽谈、建设、发展“三同步”，实现企业发展和党建同频共振。
建立“联姻式”结对帮带模式。屏山县建立海盐+屏山、机关+企业、园区+社区、社区+村的结对帮带机制，两县签订合作框架协议，将帮带贯穿于产业链、覆盖到非公企业、连通至乡村，深化拓展对口帮扶实效，实现1+1＞2。
红动力，聚资源
以产聚才打造经济发展“磁力场”。屏山县高标准制定“屏聚英才”实施意见，出台“新十条”等7项政策文件，设立3000万元人才发展资金，引进各类人才。该县引进各类人才169人，聘请国内外院士(专家)、科技特派员293人组建专家服务团，成功创建省、市级企业技术中心4个、高新技术企业5家，蓄力打造省级农业科技示范园、西部重要现代纺织产业基地。
以才兴业助推经济发展“新跨越”。屏山县紧抓东西部协作、国家科技部对口帮扶机遇，建立干部互派、人才联培、平台共享机制，共建浙川纺织产业扶贫协作示范园、蚕桑科技产业园、茵红李产业示范园，两地互派干部人才155人次，组织培训70期6379人次。
坚持产才融合释放经济发展“新动能”。屏山县大力开展产学研合作，搭建“产业园区+孵化园地+科研中心”平台，与四川轻化工大学、东华大学等13所院校开展战略合作，建设纺织科技协同创新中心、实训基地、成果转化基地，推动研发新产品、申请新专利、培育新人才，构建“政校企”产才联培模式，研发新产品2000余个，申请专利144个，每年定向培育技术人才1000人。
红服务，聚民意
抓实红纺社区服务。屏山县围绕服务站、互动园、孵化园、关爱园、倾诉园的“一站四园”建设理念，在社区党群服务中心打造“新居民”之家，配套企业服务中心、党员活动室、志愿者服务站等功能室，构建“15分钟服务圈”。
抓实党群微站服务。该县按照“一企一站”“一小区一站”方式，设置党群服务微站，紧扣企业、群众需求，提供教育、住宿、保洁、劳动就业、社会保障、维权诉求、司法援助等方面服务，协助解决生活诉求、调解矛盾纠纷。
抓实专员代办服务。屏山县建立一个项目一名县领导、一个工作组、一名项目专员的“1+1+1”服务机制，在企业服务中心开设“红色代办”窗口，在社区搭建就业务工转移平台，提供就业咨询、就业服务、维权等服务，实行一窗受理、多部门联合的分类审批、限时办结机制，实现“最多跑一次”。
红治理，聚人心
坚持共建共治。屏山县搭建以园区为核心，社区、驻区单位、企业、社会组织等共同参与的共建共治基层治理架构，建强爱心义诊、法律咨询、志愿服务“三支”服务队伍，帮助解决问题53个200余人次。
坚持助力智治。该县运用网络信息化手段，将“互联网+”融入党建、基层治理、园区发展等工作，建设智慧党建信息平台，打造智慧社区、智慧小区，实现组织覆盖网、基层治理网、园区发展网“三网合一”，提升基层治理能力和水平。
坚持“五安”善治。屏山县探索安居、安业、安心、安乐、安泰“五安”治理工作法，在园区配套建设学校、医院、食堂、宿舍、法制宣传广场、运动场等，实现企业管理、社会共治、员工自治良性互动。
屏山县探索“五安”治理工作法，实现企业管理、社会共治、员工自治良性互动。
本次我公司中标红纺中心口罩检测设备两台，分别是口罩颗粒物过滤效率检测仪（双光度计法），口罩密合度测试仪，下面是现场培训照片：
颗粒过滤效率检测仪 TSKL-8130pro 双光度计法
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